Ce este hartuirea sexuala?
Hartuirea sexuala este definita de lege ca fiind situatia in care se manifesta un comportament nedorit cu conotatie sexuala, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, avand ca obiect sau ca efect lezarea demnitatii unei persoane si, in special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. Legea sanctioneaza hartuirea sexuala contraventional si penal.
Aceasta situatie se poate petrece la locul de munca sau in alt loc in care persoana respectiva isi desfasoara activitatea, precum si in afara orelor de lucru: evenimente organizate de companie, cursuri, conferinte, intalniri de lucru, deplasari, team-building-uri.
Formele fizice prin care se poate manifesta hartuirea sexuala: saruturi, mangaieri, imbratisari, atingeri ale corpului/hainelor, atingerea/frecarea aparent accidentala a unor parti ale corpului altei persoane, blocarea trecerii, agresiune fizica, tentative de viol, etc.
Formele verbale: comentarii nedorite despre viata privata sau sexuala a persoanei, propuneri si avansuri sexuale directe, discutii explicit sexuale, remarci indiscrete, folosirea de expresii si porecle cu conotatii sexuale, insinuari de natura sexuala, comentarii sugestive despre infatisarea, corpul persoanei sau vestimentatia acesteia, glume si insulte obscene, emiterea de sunete cu caracter sexual, fluieraturi, amenintari etc.
Formele nonverbale/posturale: gesturi sexuale agresive, gesturi cu mana, degetele, bratele sau picioarele, priviri lascive, studierea ostentativa a corpului unei persoane, diverse expresii faciale, invadarea spatiului personal/intim al unei persoane prin apropierea nepermisa de acea persoana, curtoazie exagerata, falsa, expunerea indecenta a unor parti ale corpului etc.
Formele scrise/grafice: trimiterea unor poze/desene cu tenta pornografica, adresarea unor scrisori de dragoste indezirabile, trimiterea de mesaje, sms-uri, e-mail-uri pornografice si/sau amenintatoare, afisarea de poze pornografice, calendare, screen saver-uri, reviste sexi cu femei/barbati etc.
Formele psiho-emotionale: amenintari, constrangeri, abuz de autoritate prin conditionarea obtinerii unor beneficii in plan profesional (sau scolar) de acceptarea comportamentelor de hartuire, oferirea de cadouri cu tenta sexuala (lenjerie intima, obiecte sexuale), obligarea angajatilor sa poarte imbracaminte sumara la locul de munca, insistente privind acceptarea unei invitatii sau a inceperii unei relatii, urmarirea persoanei, sabotarea muncii unei persoane, umilirea publica a persoanei, excluderea persoanei de la anumite activitati, din echipe de lucru, de la intalniri, evenimente.
Consecintele hartuirii sexuale. Hartuirea sexuala are un impact negativ atat asupra persoanei hartuite cat si asupra organizatiei ca intreg. Hartuirea sexuala afecteaza sanatatea fizica, psihica si emotionala, precum si viata profesionala a persoanelor hartuite.