Parteneriat social pentru locuri de munca mai bune
Obiectiv:
Dezvoltarea capacitatii organizatiilor neguvernamentale de a desfasura, in parteneriat cu angajatorii, angajatii si institutiile statului cu responsabilitati in domeniul aplicarii legislatiei muncii, activitati care determina punerea in practica a legislatiei nationale si europene privitoare la egalitatea de sanse pentru femei si barbati si la sanatatea la locul de munca.
Beneficiari
- 50 de membri din 10 organizatii sindicale, patronale sau din asociatii ale intreprinderilor mici si mijlocii si alte organizatii nonprofit din Romania
Activitati
- Identificarea modalitatilor prin care organizatiile din grupul tinta al proiectului initiaza si dezvolta parteneriate si dialog social;
- Crearea instrumentelor de lucru destinate organizatiilor beneficiare, pentru a promova, sensibiliza, mobiliza si negocia pe aspecte privind probleme de gen si de sanatate ocupationala;
- Formarea reprezentantilor organizatiilor beneficiare pe urmatoarele teme: Siguranta si sanatate la locul de munca, Dezvoltare profesionala a angajatilor, femei si barbati (traininguri, promovare si evaluare a performantelor), Construire de sisteme echitabile de salarizare si politici de maternitate si parentalitate;
- Activitati de coaching (individual sau de echipa) cu beneficiarii trainingurilor si/sau cu alti reprezentanti ai organizatiei.
Durata:
octombrie 2006 – august 2007
Finantatori:
Uniunea Europeana, prin Programul PHARE – Societatea Civila, Componenta 2 – Adaptarea si implementarea acquis-ului comunitar si CPE – Centrul Parteneriat pentru Egalitate, cu fonduri primite de la Fundatia Soros Romania
