Societate civila si administratie publica
Obiectiv:
Promovarea si implementarea legislatiei romanesti si europene privind egalitatea de sanse pentru femei si barbati pe piata muncii, prin implicarea reprezentantilor societatii civile (sindicate, patronate, ONG-uri), membri in Comisiile judetene in domeniul egalitatii de sanse pentru femei si barbati (COJES).
Beneficiari
- 65 reprezentanti ai societatii civile (25 membri ai sindicatelor, 25 ai patronatelor, 15 ai organizatiilor neguvernamentale);
- 45 reprezentanti ai administratiei publice locale.
Activitati
- Desfasurarea a 5 cursuri de formare, pentru 110 reprezentanti ai societatii civile si ai administratiei publice locale (membri COJES);
- Elaborarea unui ghid practic de promovare si implementare a egalitatii de sanse pe piata muncii, adresat membrilor COJES;
- Elaborarea unui instrument de evaluare a situatiei din teritoriu privind egalitatea de sanse pe piata muncii;
- Analiza situatiei, in cele 5 judete selectate, din perspectiva aplicarii legislatiei privind egalitatea de sanse, elaborarea rapoartelor tematice standard pentru fiecare judet si interpretarea datelor din rapoarte;
- Diseminarea informatiilor (organizarea unui work-shop privind rezultatele proiectului, conferinta de presa, crearea unei sectiuni website si a unui forum de discutii online pentru membrii ONG si ai administratiei publice din COJES).
Parteneri:
– Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati – ANES;
– COJES din judetele Botosani, Giurgiu, Mehedinti, Prahova, Salaj.
Durata:
octombrie 2006 – august 2007
Finantatori:
Uniunea Europeana, prin Programul PHARE – Societatea Civila, Componenta 2 – Adoptarea si implementarea acquis-ului comunitar si CPE, cu fonduri primite de la Fundatia Soros Romania
