E sansa ta sa te implici, pentru o piata a muncii fara discriminari!
Obiectiv:
Implementarea de actiuni specifice pentru prevenirea si gestionarea eficienta a cazurilor de discriminare de gen pe piata muncii, prin actiunea comuna a tuturor factorilor importanti pentru un astfel de demers: organizatii neguvernamentale, institutii publice cu responsabilitati in prevenirea si combaterea discriminarii, companii si asociatii patronale, sindicate.
Beneficiari
- ONG-uri;
- Sindicate;
- Patronate;
- Manageri si manageri de resurse umane;
- Autoritati si institutii publice;
- Media;
- Persoane cu risc de a fi discriminate pe piata muncii, studenti si elevi din Regiunea de Dezvoltare Nord–Est (Moldova): Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava, Vaslui.
Activitati
- Realizarea ghidului “Cum gestionam eficient cazurile de discriminare la locul de munca”, adresat sindicatelor si organizatiilor neguvernamentale”;
- Realizarea ghidului “Cum promovam managementul diversitatii in organizatii”, adresat managerilor si managerilor de resurse umane;
- Realizarea pliantului “Stii care sunt drepturile tale pe piata muncii? Informeaza-te”;
- Realizarea portalului www.managementuldiversitatii.ro;
- Organizarea a 2 cursuri de formare, pentru ONG-urile si sindicatele din Moldova, avand ca tematica gestionarea eficienta a cazurilor de discriminare la locul de munca, cu un numar de 34 de beneficiari;
- Organizarea a 6 conferinte de presa;
- Organizarea unei intalniri cu managerii, managerii de resurse umane, asociatiile patronale si sindicatele din Moldova, pe tema promovarii managementului diversitatii si a combaterii discriminarii;
- Organizarea a 2 intalniri cu studenti si elevi, pe tema drepturilor pe piata muncii.
Parteneri:
– Fundatia ProWomen, Iasi;
– Blocul National Sindical;
– Confederatia Nationala Sindicala Cartel „ALFA”;
– Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere din Romania Fratia;
– Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati – ANES;
– Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii – CNCD;
– Inspectia Muncii;
– Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Iasi;
– www.121.ro
Durata:
mai 2007 – aprilie 2008
Finantatori:
Programul FSA al Ambasadei Regatului Tarilor de Jos in Romania si CPE, cu fonduri de la Fundatia Soros Romania
