Obiective:
– Cresterea nivelului de informare si constientizare si dezvoltarea competentelor managerilor din companii publice si private din regiunea Bucuresti – Ilfov in domeniul flexibilizarii muncii si al concilierii vietii de familie cu viata profesionala;
– Premierea companiilor care deruleaza cele mai eficiente programe de flexibilizare a muncii si conciliere a vietii profesionale cu viata de familie.
Beneficiari
- 100 manageri/e, manageri/e de resurse umane, specialisti in resurse umane;
- 2.125 angajati/te din companii publice si private.
Activitati
- Realizarea ghidului”Cum dezvoltam si implementam politici si programe de work-life balance in companii”;
- Formarea a 100 de manageri/manageri de resurse umane din companii din regiunea Bucuresti-Ilfov, in tematici privind flexibilitatea programelor de lucru si concilierea intre viata profesionala si viata de familie;
- Consultanta pentru 15 companii din regiunea Bucuresti-Ilfov, in vederea facilitarii introducerii de politici si masuri interne privind flexibilizarea programului de lucru si concilierea intre viata profesionala si viata de familie;
- Organizarea competitiei Work Life Balance Award si premierea companiilor cu cele mai bune programe de conciliere a vietii de familie cu viata profesionala (6 companii premiate).
Partener:
Fundacion Mujeres – Spania
Durata:
martie 2009 – februarie 2011
Finantator:
Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
