Discriminarea la locul de munca

Obiectiv: Cresterea rolului, vizibilitatii si sustenabilitatii a 20 de organizatii neguvernamentale din toate regiunile tarii, active in combaterea discriminarii pe piata muncii. Beneficiari 20 de ong-uri active in combaterea discriminarii

E sansa ta sa te implici, pentru o piata a muncii fara discriminari!

Obiectiv: Implementarea de actiuni specifice pentru prevenirea si gestionarea eficienta a cazurilor de discriminare de gen pe piata muncii, prin actiunea comuna a tuturor factorilor importanti pentru un astfel de

Gen, Egalitate, Nediscriminare!

Gen, Egalitate, Nediscriminare! – dezvoltarea retelei informale a ONG-urilor G.E.N. Obiectiv: Consolidarea si cresterea capacitatii retelei de ONG-uri G.E.N. de a-si indeplini misiunea si obiectivele asumate si de a deveni

Parteneriat social pentru locuri de munca mai bune

Obiectiv: Dezvoltarea capacitatii organizatiilor neguvernamentale de a desfasura, in parteneriat cu angajatorii, angajatii si institutiile statului cu responsabilitati in domeniul aplicarii legislatiei muncii, activitati care determina punerea in practica a

Societate civila si administratie publica

Obiectiv: Promovarea si implementarea legislatiei romanesti si europene privind egalitatea de sanse pentru femei si barbati pe piata muncii, prin implicarea reprezentantilor societatii civile (sindicate, patronate, ONG-uri), membri in Comisiile

Dimensiunea de gen a reformei pensiilor din Romania

Obiectiv: Constientizarea femeilor asupra optiunilor pe care le vor avea, in contextul introducerii pensiilor private obligatorii si a lansarii fondurilor de pensii facultative si initierea dezbaterilor privind egalizarea varstei de

Fii family friendly!

Obiective: – Cresterea nivelului de informare si constientizare si dezvoltarea competentelor managerilor din companii publice si private din regiunea Bucuresti – Ilfov in domeniul flexibilizarii muncii si al concilierii vietii

Si noi avem dreptul la munca!

De acest proiect? Pentru ca persoanele din grupurile vulnerabile, cum sunt persoanele de etnie roma, persoanele cu dizabilitati, intampina dificultati in integrarea socio-profesionala. Proiectul si-a propus sa spijine integrarea acestor

Angajatori pentru Anti-discriminare

Proiectul este implementat in parteneriat cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare – Republica Moldova si se deruleaza in perioada octombrie 2012 – septembrie 2013. Finantator: Fundatia Soros Moldova – Programul Egalitate